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Temario del Máster Gestión y Dirección de los RRHH

• El proceso de incorporación a la organización.
• Modelo de gestión de RR.HH. Basado en competencias.
• El departamento de recursos humanos en la empresa.
• Los procesos de comunicación en la organización.
• Gestión de conocimiento10 relaciones socio- laborales.
• La organización en la empresa.
• Desarrollo y estimulación de los recursos humanos.
• Función de los recursos humanos y gestión estratégica.
• Gestión de los grupos y habilidades para el desarrollo en la organización.

Salidas Profesionales del Máster Gestión y Dirección de los RRHH

• Profesor de formación y orientación laboral.
• Diseño, gestión y evaluación de políticas socio laborales.
• Asesoramiento sobre empleo y desarrollo local.
• Consultor externo especializado en temas de contratación.
• Dirección y gestión de recursos humanos.

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